Quitter un CDI pour devenir indépendante

Bonsoir.
J'aimerais savoir si certain(e)s d'entre vous ont démissionné de leur emploi en CDI pour créer leur activité indépendante.
Comment cela s'est-il passé ? Comment avez-vous vécu (financièrement) les premiers temps ? L'avez-vous regretté ?...
Merci de vos témoignages.
Bonne soirée.

Bonjour,

J'ai quitté un CDI pour mon activité libérale, mais je n'avais qu'un temps partiel. En fait j'ai créé mon entreprise fin 2005 alors que j'avais encore un emploi à temps partiel. J'ai cumulé les deux pendant deux ans, puis j'ai décidé de quitter mon CDI. Quelques jours après, premier "trou", plus rien à faire. Au fond de moi "il fallait bien que ça arrive, tu n'aurais pas dû partir, etc.". Mais quelques heures plus tard, un appel et un gros contrat à long terme.

Je ne regrette pas du tout mon choix, même si l'irrégularité des revenus n'est pas tous les jours facile. Par contre, ma liberté me convient parfaitement.

Bonne journée
Josiane

Je n'ai pas quitté un CDI mais mon emploi de fonctionnaire... Nombreux sont dans ma famille ou mes ex-collègues, ceux qui m'ont pris pour une folle. J'avais toutefois pris le soin de demander un temps partiel pour création d'entreprise : j'ai donc gardé mon emploi à mi-temps, avec un demi-salaire et commencer à travailler pour mon propre compte. Puis je me suis complètement mise à mon compte et comme Josiane, je ne regrette pas.

J'ai pris un congé pour création d'entreprise et après j'ai fait une rupture conventionnelle.

Ce fut un peu difficile au départ, forcément, mais je n'ai absolument aucun regret.

Je suis ravie pour mes collègues que ce choix ait été le bon ... pour ma part je vais faire l'inverse ... dès que je trouve un CDI avec des horaires et une paie correcte je repars dans le salariat ..

L'indépendance c'est trop compliqué pour moi de gérer les revenus irréguliers et les plantages de dernière minute des clients.
En prime, ici sur Nice, nous sommes beaucoup d'indépendantes et il y a des personnes qui cassent les prix en espérant rafler les contrats (mais comme sur toute la france j'imagine).

En prime, en travaillant à la maison j'ai encore moins de temps pour ma famille et du coup ça ne me convient pas.

Bonjour! J'ai moi aussi quitté un cdi pour me lancer. Ça fait peur... mais j'ai eu de la chance : en un rien de temps j'ai trouvé 3 bons clients pour une longue durée (j'espere). Mon mode de vie a changé mais en mieux. Mon activité est récente, mais jusque là je ne regrette pas. Mais je comprends marie quant au temps à passer en famille : il y a des moments où j'ai l'impression de ne plus être présente pour eux. Mais l'un dans l'autre, je trouve plus d'avantages à ma situation actuelle.

dans mon cas il faut dire aussi que l'appartement est "petit" nous n'avons qu'une chambre et pas de pièce dédiée au travail pour moi ... c'est donc infernal de jongler entre les demandes des clients et la vie de famille (surtout avec une petite poupée de 22 mois)
En prime, mon mari travaille dans la sécurité et a souvent des repos en semaine, donc la cohabitation professionnelle est ici très compliquée

Donc dans mon cas, le salariat ou travail sur site est plus facile car ainsi je peux cloisonner.

Marie, oui, les missions sur site seraient sans dote la solution pour toi : travail à l'extérieur et une plus grande régularité des revenus...

Tu pourrais peut-être ouvrir un autre post pour en parler, par exemple dans la section "prospection".

Concernant le CDI, pour ma part j'ai été assez prudente aussi.

Pour ma première création d'entreprise (c'était la librairie), je n'ai pas quitté directement mon CDI pour entreprendre. J'ai quitté mon CDI pour un CDD de 3 mois et quelques pour avoir le droit au chômage...

Cela m'a permis d'avoir des revenus au lancement de mon activité.

Quand j'ai créé les Télémates après le dépôt de bilan de la librairie, j'ai également pris un poste de 6 mois comme secrétaire, ce qui m'a permis de bénéficier de 6 mois de chômage. C'était assez peu, mais ça m'a quand bien aider le temps de trouver mes premiers clients.

Myriam H a écrit:

J'ai pris un congé pour création d'entreprise et après j'ai fait une rupture conventionnelle.

Moi aussi j'envisage de demander une rupture conventionnelle lorsque mon projet sera un peu plus abouti. Travaillant à temps plein, je ne pourrai pas me permettre de tester mon activité indépendante tout en conservant mon emploi...
En quoi consiste le congé pour création d'entreprise ?

Bonjour,
Tu peux le demander à ton entreprise pour un an, renouvelable un an maxi. Il peut être à temps partiel ou à temps complet.
Le temps partiel te permet de démarrer doucement et d'avoir des ressources mensuelles en plus de ton activité.
Le temps complet stoppe tes rémunérations le temps demandé.
Tout dépend si tu as déjà des clients ou pas, ou si tu peux te lancer dedans sans ressources. Le secrétariat indépendant n'amène pas forcément de grosses ressources, dès le départ.
Bonne journée.

Bonjour Isabelle,

Je suppose que ton CDI est à temps complet.
Je serais tentée de te dire de jouer la prudence et de demander à ton employeur un temps partiel pour création d'entreprise,
ce qui te permettra d'une part, d'avoir un salaire moindre certes, mais régulier tous les mois et d'autre part de mener ton projet
à terme et de le tester. Tu pourras ainsi envisager soit de quitter définitivement ton emploi salarié, soit de repasser à temps complet suivant
l'évolution de ton projet. Dans ce cas, le risque est limité.

Pour ma part, je suis en CDI à temps partiel, donc pour l'instant, je développe mon activité en complément, de plus j'ai choisi le statut AE
en d'autres termes je prends très peu de risques.

Réfléchis bien à comment TOI tu envisages les choses et si c'est jouable ou pas, et tu trouveras la réponse à ta question de quitter ou non ton CDI.

Merci de vos réponses.
Il faut effectivement que je réfléchisse bien avant de faire quoi que ce soit.
Je vais de toute façon attendre d'avoir bien préparé mon projet et je sais que cela va prendre un certain temps, même si je suis impatiente de changer de vie...

J'ai négocié une rupture amiable après un congé parental passé à préparer très précisément mon activité.
Je n'ai rien regretté et j'ai vite démarré.

Bonjour,

J'ai quitté un CDI par une rupture conventionnelle, au début je n'avais pas du tout eu l'idée de créer ma propre entreprise car c'est l'ambiance générale et le salaire stagnant depuis plusieurs années qui m'ont décidé, mais au bout de 10 mois de chômage je désespère, et espère que cela va fonctionner pour moi ! On verra bien, de toutes façons je n'ai plus rien à perdre

Dis toi surtout que tu as tout à gagner.
Le sens des mots est fondamental pour changer de vie.
Si tu vises le fossé, tu y tomberas, si tu vises la lune, tu la décrocheras

Moi, je dirais l'inverse... étant donné la conjoncture actuelle, si tu as un CDI, garde-le, car le démarrage peut être très long.

après, tout est question de choix : choisir sa vie ou la subir
et question de données financières : ce dont on a besoin, ce qu'on peut se permettre, ce qu'on choisit ne pas être indispensable

pour moi le confort de vie de mes enfants était plus important que les vacances à la mer
et depuis elles ont leur maman près d'elle mais également de merveilleux voyages que je n'aurais jamais pu m'offrir en étant salariée car j'ai réalisé mon rêve au-delà de mes espoirs les plus fous

super annette a écrit:

Moi, je dirais l'inverse... étant donné la conjoncture actuelle, si tu as un CDI, garde-le, car le démarrage peut être très long.

Je comprends ton point de vue, Super Annette, c'est bien pour ça que je pose la question.
En même temps, j'ai 43 ans, soit encore presque 20 ans à travailler, et je ne m'imagine pas continuer dans les mêmes conditions tout ce temps. Il faut que je change !... quitte à prendre quelques risques...
Encore que les risques doivent être mesurés parce que je suis pas seule, j'ai deux filles étudiantes encore à charge et une maison à payer.
Alors je pèse le pour et le contre, je cherche toutes les solutions possibles et le forum m'aide bien pour tout ça. Merci pour tous vos témoignages très utiles !

il faut chiffrer ce dont tu as besoin, l'indispensable, le "gérable" et le pas possible et cela te donnera des pistes pour ta décision à prendre.
Et en fonction du chiffre à atteindre, comment l'atteindre, quelles solutions entre temps si tu peines un peu etc.. etc... (combien de temps tu peux tenir si tu as un peu d'économies, les budgets possibles à économiser, ...).

Bonjour à toutes

Pour celle qui ont fait une rupture conventionnelle, savez-vous si il est possible de bénéficier des aides à la création d'entreprise (ARCE / ACCRE) dans ce cas ?
(je suis actuellement en CDI à temps plein..) ?

Merci d'avance !

Oui car tu auras droit aux allocations, les chômeurs indemnisés ou indemnisables peuvent demander l'ACCRE donc l'ARCE pour le versement du capital

Merci pour ton retour.

En effet, j'ai tellement la tête dans "mon projet" que je ne me suis pas encore penché précisément sur ces point là...

Je vais m'inscrire la semaine prochaine pour le SPI à la CMA, je pense qu'à partir de ce moment la je vais commencer à traiter tout cela...  

Pendant le stage tu auras toutes ces infos donc pas de souci concentre toi sur ton projet

Oui, c'est ce que j'ai fait : rupture conventionnelle, inscription à Pôle emploi et Accre

J'ai quitté mon emploi début septembre 2014, après 9 ans dans la même boite.

Les 4 dernières années ont été moralement difficiles, pour cause de changement de direction. Affiliée à un grand groupe, j'ai eu 3 patrons en 9 ans dont le dernier est un véritable connard !!!

Désolée d'être aussi vulgaire mais il n'y a pas d'autres qualificatifs pour ce genre de personnage misogyne, qui ne respecte pas les droits des salariés et j'en passe

Je lui ai fait une demande de rupture conventionnelle suite à une altercation où j'ai failli l'épingler au mur tellement il m'avait poussé à bout !!

Après quoi j'ai fait les démarches pour pouvoir exercer en indépendant. Quelques mois de chômage avec demande d'ACCRE, ARCE...

L'important est de savoir bien s'entourer et de sonner aux bonnes portes je pense.

Je suis immatriculée depuis le 9 février en EI, j'ai un premier client pour 6 heures par mois.

Je sais que les premiers temps vont être difficiles mais j'espère que cela va évoluer dans le bon sens.

En tout cas je ne regrette rien de ma décision. Je stresse bien évidemment pour la suite mais cela n'a rien avoir avec celui subi ces 4 dernières années, je suis malgré tout plus détendue.