Est-ce possible de combiner un emploi salarié et une activité de télésecrétaire ?

Bonsoir,

Je lis beaucoup d'articles sur le télésecrétariat, car j'aimerais bien me lancer.
Mais on lis souvent "Travailler chez soi, télétravail,etc.. augmenter vos revenus ". Je pense que la réponse à ma question va se faire par la négative, mais est-ce possible de combiner un emploi de salarié et une activité de télésecrétaires indépendantes ?

Ma question est certes un peu idiote, mais je pense que c'est ici que l'on pourra m'éclaircir.

Merci,
Amélie

Bonsoir Amélie,

Non non, ta question n'est pas idiote. Quand on ne sait pas, c'est normal de se poser la question.

Bien sûr que tu peux cumuler une activité salariée et une activité indépendante.
En plus, le fait que tu cotises déjà sur ta fiche de paie entrera en ligne de compte pour ton calcul de cotisations, donc n'hésites pas à le signaler aux différentes caisses le jour venu.

En revanche, je pense que tu as posté ton message au mauvais endroit, cette rubrique "news" a pour but de recencer tous les nouveaux messages postés jour par jour .... bon, je pense qu'il sera déplacé, voilà tout, lol.

Bonsoir,

J'ai cumulé emploi salarié à temps partiel et travail indépendant pendant presque deux ans. Cette situation permet de bénéficier de l'exonération de certaines cotisations sociales pendant un an.

Mais ce n'est pas toujours facile à vivre, il faut bien gérer son temps. Et j'ai souvent dû refuser des contrats parce que j'avais des impératifs dans mon emploi salarié.

Bon week-end
Josiane

On peut cumuler les deux mais, je pense, qu'il y a un plafond d'heures à ne pas dépasser

Bonjour,

Tout d'abord, mercie de m'avoir éclairer. Je ne savais pas que l'on pouvait être salarié dans une société, et parallèlement exercer en indépendante dans ce domaine.
Mais je pense aussi qu'il y a un plafond d'heure. Ce système ne doit pas être aussi simple que ça !

Je suis en train de réfléchir pour combiner les 2, mais ce n'est qu'un projet. Je m'instruis, je me pose beaucoup de questions..

Désolé de ne pas avoir mis le topic au bon endroit, je vais être plus vigilante la prochiane fois.

Bon week-end,
Amélie

Bonjour,
Je suis actuellement salariée à temps partiel et je compte conserver mon activité salariée une fois installée en indépendante ; tout au moins la première année (voir un peu + ), histoire de ne pas mettre tous mes oeufs dans le même panier
Je sais que cela me permettra d'avoir une exonérations de certaines cotisations, en revanche il faudra assumer les 2 emplois et au niveau de l'organisation ce sera peut être un peu compliqué mais je me dis qu'au démarrage cela devrait m'apporter au moins autant d'avantages que d'inconvénients....
Bonne continuation.
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Flo

Bonjour Flo,

Ben voilà, tu en es au même point que moi, lol !!
Peux-tu me dire quel type de société comptes-tu créer ? As-tu des infos sur ces formalités qui doivent être complexes, j'imagines, du fait d'exercer un emploi en tant que salarié, et autre emploi en tant qu'indépendante ? Si oui, je suis preneuse..

C'est clair que ce n'est pas gagné, mais je voudrais essayer d'une part pour augmenter mes revenus, et d'autre part car je suis passionée pas ce métier.

Merci Flo, et bon courage,

Amélie

Bonjour,

si vous cumulez activité salariée et activité indépendante, il n'y a pas de plafond d'heures pour votre activité indépendante, vous pouvez travailler autant que vous voulez !

Bon dimanche
Josiane

Bonjour,

Merci Josiane. As-tu toi même fait cette expérience ?
Pas de plafond d'heure, c'est une bonne chose

Bon Dimanche

Oui, le plafond d'heures, c'est pour un emploi salarié.
En indépendante, tu fais le nombre d'heures que tu veux, il n'y a pas de limite.

Bonjour,

Actuellement je suis dans cette position. Je travaille 21 hebdo en tant que salariée et exerce "en portage" avec 2 clients.

Cela me permets d'arrondir mes fins de mois mais également de me faire connaître.

Bon dimanche.

Bonjour,
Alors j'ai profité de cette question pour finir de consulter mes documentations : Donc pour ce qui est de l'exonération, elle concerne
- l'assurance maladie-maternité
-l'assurance vieillesse, invalidité-décès
-les allocations familiales

Restent dûes les cotisations : CSG, RDS, Accident du travail, retraite complémentaire.

Pour en bénéficier, il faut adresser une demande d'exonération par courrier simple à chaque organisme social concerné (RSI et Urssaf en règle générale). Cette demande doit être faite à l'issue des 90 premiers jours d'activité, ceci dit on peut la faire dès l'immatriculation (ça évite un oubli fâcheux)

Petite chose importante pour certaines : ces exos seraient également proposées pour les bénéficiaires de l'APE (allocation parentale d'éducation) : Renseignez-vous !

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Flo

Amélie, juste un petit oubli par rapport à ta question précédente.
J'envisage de m'installer en EI, d'après les informations que j'ai recueillies j'ai abandonné l'idée de la micro entreprise libérale, cela me parait plus adapté à MA situation.

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Flo

Hello,
je suis moi aussi le xxx entre deux chaises ! Mi-temps salarié de 17,5h et EI en micro.
Tout à fait légal, ça les forumettes te l'ont dit, mais pour moi un peu dur à gérer. J'avoue que la prospection et le travail de fond pour développer mon activité indépendante sont un peu (allez je suis franche je dis donc complètement) passés à la trappe !!! Sur le plan perso, mon ménage et ma disponibilité auprès des miens (et du forum) en a pâti aussi...
MAIS JE NE SUIS PAS UN MODELE D'ORGANISATION BIEN AU CONTRAIRE
Voilà.... un peu plus d'info en un clic sur le lien ci-dessous
Lien trouvé
A toi de jouer... euh de bosser !!!!

Bonjour Amélie,

Egalement dans la situation activité salariée et projet d'indépendance, je confirme qu'il est très difficile de concilier les 2 et la vie de famille.
Je travaille 4 jours par semaine pour un employeur et vais démarrer mon activité sous peu pour un client le mercredi matin. J'ai dû expliquer à mon bout d'chou de 5 ans qu'elle irait chez la nounou une matinée de plus (heureusement, mon mari me soutient à 200 %).
Par ailleurs, j'ai demandé à mon employeur un congé partiel pour création d'entreprise qui m'a été refusé. Dommage ! J'ai donc confié mon étude de marché à des étudiants (un investissement nécessaire que je ne regrette pas).
Enfin, tout comme Val0612, le travail de fond n'est pas approfondi (pour le moment en tout cas...) et ma présence sur le forum est épisodique (ce que je regrette). Mais j'ai tant à faire...
J'attends le résultat des étudiants et planifierai mes actions en fonction des potentiels répertoriés.

Bien sûr que la tâche n'est pas aisée, mais je suis convaincue que ça vaut le coup de se coucher tard pour notre projet et lorsque les choses sont expliquées aux enfants, ils le comprennent très bien.

Bon courage pour ton projet.

Merci le filles de me faire partager votre expérience. Val, merci pour le lien, je vais lire toutes les infos avec attention, et bien sûr attendez vous à ce que je repose pleins tout plein de questions, lol !!

Concernant le statut, beaucoup d'entre vous ont optés pour l'entreprise individuelle, j'ai l'impression. Je suis en train de réfléchir à cette possibilité là ..

Bref, je vous tiens au courant de l'avancement de mo projet, et merci de vos conseils.

Amélie

Bonsoir,

Concernant le congé pour création d'entreprise, je pensais que l'employeur ne pouvait pas le refuser, seulement le reporter de six mois dans certaines conditions d'effectifs ?

Je crois malheureusement que j'ai jeté la doc, mais ça vaut peut-être le coup de se renseigner encore ?

Bonne soirée
Josiane

Effectivement, l'employeur ne peut pas purement et simplement refuser. Il peut en revanche repousser ta demande s'il motive sa décision. Epluches tes conventions collectives ou renseignes toi auprès de la Direction du Travail à laquelle tu es rattachée. A mon avis, tu devrais avoir gain de cause.

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Flo

Flo, ou en es-tu de l'avancement de ton projet ?
Ton EI est-elle créee ?
En ce moment je passe des heures et des heures sur le net à chercher de l'info (car je ne veux pas me jeter dans l'arène comme ça, je veux prendre le temps nécessaire pour construire mon projet).

Les démarches à effectuer (dans ce cas salarié et indépendante), sont-elles identiques que celles d'un indépendante ? Je ne comprends pas concrètement s'il y a une différence ou non ?

Bonne journée et à bientôt,

Amélie.

Bonjour,

Est-ce que quelqu'un pourrait m'éclairer ?
Comme je l'ai dit plus haut, je voudrais conserver mon emploi d'Assistante de Direction au sein de la société ou je travaille, et crée mon activité de télésecrétariat en parallèle, pour "completer" mon revenu. Dans ce cas, les démarches admisnistratives sont elles les mêmes qu'une démarche classique (télésecrariat unique, à temps plein).

Est-ce que ce projet ne paraît pas "fou" de concilier les 2 ? Ce projet me teins à coeur, c'est un métier que j'aime et qui me passionne. J'ai envie de me lancer jusqu'au bout mais j'ai un peu peur.
Je vais prendre mon temps, certes pour bien tout comprendre, mais voilà, je voulais avoir votre avis.

Bonne soirée et à bientôt,

Amélie

Regarde dans "création d'entreprise" amélie, tous ces points ont été abordés

Merci Nathalie. Mais dans quelle section puis-je trouver la rubrique "creation d'entreprises" ? J'ai utilisé la section recherche mais je ne trouve pas les réponses à mes questions.

Bonne journée,

Amélie

http://forumdessecretaires.1fr1.net/creation-d-entreprise-f39/

c'est dans créer son activité de secrétariat, je te mets le lien

Dizzi, merci beaucoup, mais le lien ne marche pas..

As tu accès à toutes les rubriques ? le lien fonctionne bien